Après l’intérim médical en 2024, la Cour a examiné le recours à l’intérim paramédical dans les établissements de santé. Initialement conçu comme une solution temporaire et exceptionnelle pour pallier les absences, l’intérim paramédical s’est fortement développé ces dernières années. Dans certains établissements, il tend désormais à devenir une modalité régulière de gestion des effectifs.
Le personnel concerné par l’intérim paramédical regroupe infirmiers, aides-soignants, ainsi que des professionnels spécialisés comme les masseurs-kinésithérapeutes, manipulateurs en électroradiologie médicale ou préparateurs en pharmacie hospitalière.
Son coût horaire, bien supérieur à celui du personnel titulaire, a entraîné une hausse significative des dépenses, pesant sur les finances hospitalières. Toutefois, dans 95 % des hôpitaux publics, l’intérim représente encore moins de 5 % des dépenses de personnel.
Ce recours croissant peut néanmoins perturber l’organisation interne des établissements et impacter la qualité des soins.
Pour cette enquête, la Cour des comptes a étudié la situation d’une trentaine d’hôpitaux publics et privés, afin d’analyser les causes de cette tendance de recours croissant à l’interim paramédical et d’alerter sur ses conséquences financières et organisationnelles. Elle appelle à un encadrement renforcé de l’intérim et à une évolution des pratiques pour en limiter le recours.
Télécharger le rapport de la Cour des Comptes
